Acordarea tichetelor de vacanță pentru angajații din sistemul bugetar va trece printr-o reorganizare majoră de la 1 ianuarie 2026. Modificările legislative adoptate recent aduc atât vești bune pentru salariații cu venituri reduse, cât și restricții pentru o parte a personalului care beneficia până acum de acest drept.
Principala schimbare prevăzută de Legea nr. 141/2025 și de forma actualizată a Ordonanței de Urgență nr. 8/2009 vizează criteriile de eligibilitate. Autoritățile au decis scăderea plafonului salarial, astfel că doar bugetarii care încasează un salariu net lunar de bază de cel mult 6.000 de lei vor mai primi voucherele în valoare de 800 de lei.
Această măsură restrânge aria beneficiarilor comparativ cu normele anterioare, unde pragul era setat la 8.000 de lei. Practic, angajații statului care au venituri cuprinse între 6.001 și 8.000 de lei nu vor mai fi eligibili pentru acest stimulent începând cu anul viitor.
Pe de altă parte, noile reglementări elimină o barieră financiară importantă. Dacă în trecut mecanismul implica necesitatea achitării unei diferențe de 800 de lei din buzunarul propriu pentru a completa valoarea pachetului turistic până la 1.600 de lei, din 2026 acest lucru nu mai este necesar. Posesorii cardurilor de vacanță vor putea utiliza suma de 800 de lei integral, fără a fi condiționați de nicio contribuție personală suplimentară.
Voucherele vor fi emise doar în format electronic și pot fi folosite exclusiv pentru servicii turistice pe teritoriul României. Printre categoriile profesionale care rămân în schemă, cu respectarea noului plafon salarial, se numără personalul din administrația publică, cadrele didactice, angajații din sănătate, precum și cei din structurile de apărare și ordine publică, notează Playtech.ro.
În ceea ce privește sectorul privat, regulile rămân neschimbate: angajații din companii pot beneficia de tichete de vacanță doar dacă angajatorul decide să ofere acest bonus extrasalarial, conform prevederilor din Codul Fiscal, costurile nefiind acoperite din fonduri publice.
Disclaimer: Informațiile prezentate în acest articol sunt preluate din surse publice iar la redactarea textului s-a utilizat inteligența artificială. În cazul în care sesizați erori sau neconcordanțe, vă rugăm să ne scrieți la [email protected]