Statul român oferă un sprijin financiar destinat acoperirii costurilor pentru funeralii, reglementat prin mecanisme clare ce vizează beneficiarii și actele necesare. Potrivit datelor centralizate de Redactia.ro, legislația în vigoare pentru anul 2026 stabilește proceduri specifice în funcție de calitatea pe care persoana decedată o avea în sistemul public de pensii sau asigurări sociale.
Persoanele care pot solicita acest ajutor sunt, în primul rând, soțul sau soția supraviețuitoare, copiii (minori sau cei cu vârsta de până la 26 de ani dacă urmează studii), părinții sau bunicii oricăruia dintre soți. De asemenea, sprijinul poate fi solicitat de tutore, curator sau de orice persoană care demonstrează cu documente justificative că a suportat cheltuielile de înmormântare, în situația în care membrii familiei nu fac acest demers.
Cuantumul ajutorului de deces pentru anul 2026 este fixat la 8.620 lei pentru pensionari sau persoanele asigurate, sumă stabilită prin Legea Bugetului Asigurărilor Sociale de Stat. În cazul în care decesul vizează un membru de familie neasigurat, aflat în întreținerea unui asigurat, ajutorul este de 4.310 lei. Autoritățile sunt obligate să efectueze plata în termen de cel mult trei zile lucrătoare de la depunerea dosarului complet.
Documentația obligatorie include, indiferent de statutul decedatului, cererea tip, certificatul de deces în original, actul de identitate al solicitantului și dovezile clare ale plăților efectuate pentru funeralii. În funcție de situație, se adaugă cupoane de pensie, adeverințe de salariat care să ateste lipsa absențelor nemotivate sau declarații pe proprie răspundere (precum „Declarația Aparținător” sau „Declarația Membru”).
Este esențială distincția între ajutorul de deces și cel de înmormântare. În timp ce primul este acordat de stat (Casa de Pensii), cel de-al doilea este un beneficiu oferit direct de către angajatori, dacă această clauză este prevăzută în contractul individual de muncă. Astfel, ajutorul de deces provine din sistemul de asigurări sociale, în timp ce ajutorul de înmormântare reprezintă o obligație contractuală a angajatorului, sursele de finanțare fiind complet diferite.
Pentru acordarea ajutorului de înmormântare de către angajator, sunt considerați membri de familie soțul/soția, părinții, socrii, bunicii și copiii (proprii, adoptați sau în plasament). În cazul copiilor cu vârste între 18 și 26 de ani, solicitarea acestui beneficiu este condiționată de continuarea studiilor, excepție făcând doar situațiile în care aceștia și-au pierdut capacitatea de muncă înainte de pragurile menționate de lege.
Disclaimer: Informațiile prezentate în acest articol sunt preluate din surse publice iar la redactarea textului s-a utilizat inteligența artificială. În cazul în care sesizați erori sau neconcordanțe, vă rugăm să ne scrieți la [email protected]