Sistemul public de pensii din România se află în pragul unui blocaj major, situație care riscă să prelungească semnificativ timpul de așteptare pentru mii de seniori care solicită recalcularea veniturilor sau soluționarea dosarelor de pensionare. Potrivit informațiilor publicate de Redactia.ro, activitatea caselor teritoriale este grav afectată de nemulțumirile angajaților, care reclamă condiții de muncă dificile și un deficit cronic de personal.
În prezent, pensionarii resimt deja efectele acestor disfuncționalități, fiind raportate perioade de așteptare de câteva luni chiar și pentru o simplă audiență. Procesul de „Mică Recalculare” înregistrează întârzieri care depășesc un an în numeroase cazuri, în timp ce termenul legal de 45 de zile stabilit pentru soluționarea dosarelor noi este încălcat frecvent.
Principalele obstacole identificate în cadrul instituțiilor sunt deficiențele softului informatic, care generează erori și blocaje operative, dar și numărul insuficient de cadre. Statistica oficială indică o discrepanță uriașă în sistem: doar 3.200 de angajați sunt responsabili de gestionarea dosarelor pentru peste 10,6 milioane de beneficiari, cifră care include pensionarii, asigurații și persoanele care primesc diverse indemnizații speciale.
Pe fondul acestui volum uriaș de muncă, salariații avertizează că ar putea declanșa proteste. Aceștia sunt nemulțumiți de nivelul actual de salarizare și de mediul de lucru impropriu, caracterizat prin spații neadecvate și arhive supradimensionate. Sindicaliștii din domeniu solicită autorităților o reevaluare urgentă a grilei de salarizare, subliniind că responsabilitatea acestor funcții nu este reflectată corect în legislația actuală.
„Funcțiile din cadrul caselor teritoriale de pensii sunt subevaluate în actualul proiect de lege, deși angajații acestora gestionează activități esențiale pentru milioane de pensionari și beneficiari ai sistemului public de pensii. Federația solicita revizuirea coeficienților de salarizare pentru personalul de conducere și execuție din sistemul public de pensii, precum și reducerea diferentelor dintre structurile centrale și cele teritoriale, astfel incat salarizarea sa reflecte in mod corect responsabilitatea, complexitatea activitații și impactul social al atribuțiilor exercitate”, se precizează în comunicatul oficial al reprezentanților salariaților.
Disclaimer: Informațiile prezentate în acest articol sunt preluate din surse publice iar la redactarea textului s-a utilizat inteligența artificială. În cazul în care sesizați erori sau neconcordanțe, vă rugăm să ne scrieți la [email protected]