Românii care au acumulat suficienți ani de contribuții la sistemul public de pensii pot beneficia, în anumite condiții, de pensie pentru limită de vârstă înainte de împlinirea vârstei standard de pensionare.
Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii prevede posibilitatea reducerii vârstei standard de pensionare cu cel mult cinci ani. Pentru a beneficia de această facilitate nu este însă suficient ca o persoană să fi realizat doar stagiul complet de cotizare contributiv.
Condiția esențială este ca stagiul complet de cotizare contributiv să fie depășit cu cel puțin cinci ani.
Potrivit articolului 56 din Legea nr. 360/2023, persoanele care îndeplinesc condițiile stabilite de legislație pot solicita pensia pentru limită de vârstă cu cel mult cinci ani înainte de împlinirea vârstei standard de pensionare.
Pentru aplicarea acestei prevederi, solicitantul trebuie să fi realizat stagiul complet de cotizare contributiv prevăzut de lege și să îl fi depășit cu minimum cinci ani.
Cu alte cuvinte, simplul fapt că o persoană a ajuns la stagiul complet contributiv corespunzător situației sale nu îi oferă automat dreptul de a se pensiona mai devreme. Sunt necesari cel puțin cinci ani suplimentari de stagiu față de cel complet contributiv.
Reducerea vârstei standard este limitată la maximum cinci ani, chiar și în situația în care persoana respectivă a lucrat și a contribuit la sistemul public pentru o perioadă mai lungă.
Pensionarea cu până la cinci ani înainte de vârsta standard în condițiile articolului 56 nu trebuie confundată cu pensia anticipată.
Cele două modalități de pensionare sunt reglementate separat și presupun condiții diferite.
În cazul pensiei anticipate, cuantumul pensiei poate fi diminuat în conformitate cu regulile stabilite de legislația în vigoare.
În schimb, articolul 56 reglementează acordarea pensiei pentru limită de vârstă cu reducerea vârstei standard cu maximum cinci ani pentru persoanele care îndeplinesc condiția referitoare la stagiul contributiv suplimentar.
Prin urmare, atunci când se verifică dreptul unei persoane de a beneficia de această prevedere, un element esențial îl reprezintă numărul anilor pentru care au fost datorate și plătite contribuții la sistemul public de pensii.
O altă distincție importantă este cea dintre stagiul contributiv și stagiul de cotizare.
Stagiul contributiv se referă, în principal, la perioadele pentru care au fost datorate și plătite contribuții de asigurări sociale în sistemul public de pensii.
Stagiul de cotizare poate include, în condițiile stabilite de legislație, și anumite perioade asimilate sau necontributive.
Printre perioadele care pot fi recunoscute de lege se numără, în anumite condiții, studiile universitare urmate la zi și finalizate cu diplomă, serviciul militar, precum și anumite perioade de concentrare, mobilizare sau prizonierat.
Legislația stabilește, de asemenea, reguli specifice pentru anumite perioade de incapacitate temporară de muncă provocată de accidente de muncă sau boli profesionale, dar și pentru unele perioade de concediu pentru creșterea copilului.
Aceste perioade pot avea relevanță la stabilirea drepturilor de pensie, însă recunoașterea lor nu înseamnă automat că reprezintă perioade pentru care au fost plătite efectiv contribuții.
Pentru a solicita pensia pentru limită de vârstă cu până la cinci ani înainte de vârsta standard, condiția principală prevăzută de această facilitate este realizarea stagiului complet de cotizare contributiv și depășirea acestuia cu cel puțin cinci ani.
Astfel, persoanele care au realizat doar stagiul complet contributiv nu pot beneficia automat de reducerea cu până la cinci ani a vârstei standard în baza acestei prevederi.
Totodată, existența unor perioade asimilate, precum anii de studii universitare sau serviciul militar, nu garantează că o persoană poate ieși mai devreme la pensie.
Fiecare perioadă din istoricul profesional al solicitantului trebuie analizată în funcție de regulile stabilite de legislația pensiilor, iar dreptul efectiv la pensionare se stabilește numai după verificarea tuturor condițiilor aplicabile.
Prin urmare, pentru cei care intenționează să solicite pensionarea cu până la cinci ani înainte de vârsta standard, nu este suficientă doar vechimea generală în muncă. Esențială este îndeplinirea condiției privind stagiul complet de cotizare contributiv și acumularea perioadei suplimentare cerute de lege.
Disclaimer: Informațiile prezentate în acest articol sunt preluate din surse publice iar la redactarea textului s-a utilizat inteligența artificială. În cazul în care sesizați erori sau neconcordanțe, vă rugăm să ne scrieți la [email protected]