Noi precizări privind aplicarea facilităților fiscale pentru salariul minim brut în anul 2026 au fost transmise de Direcția Generală Regională a Finanțelor Publice Galați, structură din subordinea ANAF. Explicațiile autorităților vizează mecanismul prin care se acordă suma neimpozabilă, detaliind condițiile pe care trebuie să le respecte angajatorii și angajații, notează Redactia.ro.
Modificările legislative sunt prevăzute în articolul III din Ordonanța de Urgență a Guvernului nr. 89/2025. Acest act normativ, care a fost oficializat prin publicarea în Monitorul Oficial nr. 1203/2025, aduce completări Codului fiscal, efectele urmând să se producă în două etape distincte pe parcursul anului viitor.
Potrivit legislației în vigoare, în intervalul 1 ianuarie – 30 iunie 2026, cuantumul sumei neimpozabile este stabilit la 300 de lei lunar. Ulterior, pentru restul anului, respectiv perioada 1 iulie – 31 decembrie 2026, valoarea scutită de taxe se diminuează la 200 de lei pe lună.
Facilitatea fiscală, care presupune neimpozitarea și scutirea de contribuții sociale pentru sumele menționate, se adresează salariaților cu contract individual de muncă cu normă întreagă, la locul unde aceștia au declarată funcția de bază.
Pentru a beneficia de aceste deduceri, salariul de bază brut lunar trebuie să fie identic cu salariul minim brut pe țară garantat în plată, fără a include alte sporuri sau adaosuri. De asemenea, există plafoane stricte legate de veniturile totale realizate.
În prima jumătate a anului 2026, venitul brut total din salarii și asimilate acestora nu poate depăși pragul de 4.300 de lei, sumă în care nu intră tichetele de masă, voucherele de vacanță sau indemnizația de hrană. Începând cu luna iulie 2026, plafonul maxim admis pentru acordarea facilității crește la 4.600 de lei.
ANAF a subliniat că sumele neimpozabile de 300 de lei, respectiv 200 de lei, se pot acorda și fracționat. Calculul proporțional se impune în situațiile în care angajatul nu a lucrat o lună completă, fie din cauza datei de angajare, fie a încetării contractului, sau în funcție de fracția de lună pentru care se determină veniturile.
Din punct de vedere al valorilor salariale, nivelul actual al salariului minim brut este de 4.050 de lei. Conform calendarului de majorări, începând cu 1 iulie 2026, acesta va urca la 4.325 de lei, creștere obligatorie și pentru sectorul privat.
Aplicând scutirea de 300 de lei la nivelul actual, salariul minim net este de 2.574 de lei, efortul financiar total al angajatorului fiind de 4.134 de lei. După majorarea din iulie și reducerea sumei netaxabile la 200 de lei, venitul net al angajatului ar urma să ajungă la 2.699 de lei.
Odată cu intrarea în vigoare a noilor valori din a doua jumătate a anului 2026, costul salarial complet suportat de companii va fi de 4.418 lei, ceea ce reprezintă o cheltuială suplimentară de aproximativ 284 de lei pentru fiecare post remunerat la nivelul minim.
Disclaimer: Informațiile prezentate în acest articol sunt preluate din surse publice iar la redactarea textului s-a utilizat inteligența artificială. În cazul în care sesizați erori sau neconcordanțe, vă rugăm să ne scrieți la [email protected]