Guvernul a anunțat un plan amplu de reducere a personalului din administrația locală și centrală, vizând aproximativ 40.000 de posturi, în scopul diminuării presiunii bugetare și creșterii eficienței instituțiilor publice. Măsurile vor afecta atât posturile din organigrame, cât și cabinetele aleșilor locali și demnitarilor naționali, iar procesul va fi aplicat diferențiat în funcție de structura fiecărei instituții, a explicat ministrul Dezvoltării, Cseke Attila.
Ministerul Dezvoltării precizează că reducerea de personal nu va fi uniformă, ci adaptată specificului fiecărei instituții. Estimările indică o scădere medie a numărului de angajați cu 20-25% în administrația locală.
„Se propune reducerea numărului de posturi din administrația locală, dar printr-un sistem pe care noi îl considerăm corect și aplicabil”, a declarat ministrul Cseke Attila, într-un interviu pentru Antena 3 CNN.
Ministrul a subliniat că în instituțiile cu posturi vacante, acestea vor fi eliminate fără a afecta angajații activi. În schimb, în unitățile cu organigrame ocupate integral, va fi necesară o reorganizare care va conduce la restructurări.
O parte importantă a planului se referă la cabinetele aleșilor locali și demnitarilor naționali. Ministrul a anunțat o reducere semnificativă a posturilor din aceste structuri, de aproximativ 57%.
„În schimb, acolo unde organigrama este plină, reducerea va presupune o reorganizare a instituției, iar unii angajați vor trebui să plece. Acolo reducerea de 20-25% va însemna automat restructurare.
Cei care sunt foarte buni își vor găsi loc în altă parte. Această reducere de personal este în favoarea autorităților locale și înseamnă eliberare de presiune bugetară acolo unde e vorba de personal angajat”, a explicat ministrul Cseke Attila.
Astfel, numărul posturilor din cabinetele aleșilor și demnitarilor va scădea de la aproximativ 10.700 la aproape 6.000, inclusiv reducerea posturilor din cabinetul prim-ministrului, care va avea cinci angajați, față de opt în prezent. Totodată, Poliția Locală va înregistra o diminuare suplimentară a personalului cu aproximativ 4.000 de posturi.
„În total, este vorba despre aproximativ 40.000 de posturi reduse. Cam 30.000 pe partea de organigramă, 6.000 pe cabinete și 4.000 pe Poliția Locală”, a detaliat ministrul Dezvoltării.
Executivul afirmă că reducerea masivă a personalului din administrație urmărește optimizarea resurselor financiare și eliminarea presiunii bugetare, menținând în același timp eficiența și continuitatea serviciilor publice.
Posturile vacante vor fi desființate acolo unde este posibil, iar reorganizarea va viza în special instituțiile cu organigramele ocupate integral, pentru a asigura o funcționare mai eficientă a administrației.
Guvernul subliniază că este esențial ca procesul de reducere să fie aplicat corect și transparent, astfel încât să fie protejate atât interesele instituțiilor, cât și ale angajaților afectați.
Disclaimer: Informațiile prezentate în acest articol sunt preluate din surse publice iar la redactarea textului s-a utilizat inteligența artificială. În cazul în care sesizați erori sau neconcordanțe, vă rugăm să ne scrieți la [email protected]