Parlamentari din tot spectrul politic susțin un nou proiect legislativ care vizează obligarea Casei Naționale de Asigurări de Sănătate (CNAS) să deconteze sumele pentru concediile medicale într-un interval clar definit. Potrivit publicației Profit.ro, citată de stiripesurse.ro, instituția ar putea fi constrânsă să returneze banii angajatorilor în maximum 90 de zile de la depunerea documentației, sub sancțiunea plății unor penalități.
În prezent, legislația prevede ca firmele să achite inițial indemnizațiile angajaților, urmând să recupereze fondurile din bugetul Fondului Național Unic de Asigurări Sociale de Sănătate (FNUASS). Noul proiect introduce o penalizare de 0,01% pentru fiecare zi de întârziere dacă termenul de 90 de zile este depășit de către CNAS, măsură menită să accelereze fluxul plăților către sectorul privat.
Situația restanțelor a atins un prag critic, companiile având de recuperat peste 5 miliarde de lei. Deși Executivul a direcționat recent aproximativ 1 miliard de lei pentru stingerea acestor datorii, sumele rămase neachitate forțează angajatorii să susțină financiar sistemul de sănătate pentru perioade lungi, uneori chiar de ani de zile.
Sistemul de acordare a acestor drepturi a suferit modificări importante care vor intra în vigoare de la 1 februarie 2026. Autoritățile au decis ca prima zi de concediu medical să nu mai fie plătită, o măsură valabilă până la finalul anului 2027. În acest nou scenariu, angajatorul va acoperi costurile pentru zilele 2-6, în timp ce statul va prelua sarcina plăților începând cu a șaptea zi.
Totuși, există categorii protejate care nu vor fi afectate de neplata primei zile. Pacienții oncologici, persoanele spitalizate, gravidele și beneficiarii programelor naționale de sănătate vor primi în continuare indemnizația completă, fără aplicarea acestei restricții. De asemenea, concediile de maternitate și cele de risc maternal rămân decontate integral din bugetul de sănătate.
Inițiatorii proiectului afirmă că introducerea unui calendar strict de plată este esențială pentru a reduce presiunea financiară asupra mediului de afaceri. Până la noile reguli din 2026, sistemul funcționează cu o partajare în care angajatorul suportă primele cinci zile, iar CNAS restul perioadei, însă blocajele financiare curente fac ca procedura de decontare să fie extrem de anevoioasă.
Disclaimer: Informațiile prezentate în acest articol sunt preluate din surse publice iar la redactarea textului s-a utilizat inteligența artificială. În cazul în care sesizați erori sau neconcordanțe, vă rugăm să ne scrieți la [email protected]