Ministerul Muncii a anunțat că procesul de recalculare a pensiilor aflate în plată se va desfășura în perioada 2024–2025, aplicând o formulă nouă stabilită prin Legea nr. 360/2023. Toate pensiile calculate înainte de 1 septembrie 2024 vor fi recalculate prin înmulțirea numărului total de puncte obținute cu valoarea punctului de referință, care în prezent este de 81 de lei.
Scopul reformei este eliminarea inechităților și consolidarea legăturii dintre contribuțiile plătite și pensia finală. Punctajul total se obține prin însumarea mai multor componente: punctajele anuale pentru anii efectiv lucrați, perioadele asimilate, perioadele necontributive, stagiul potențial și punctele de stabilitate.
Punctele de stabilitate sunt acordate pentru a recompensa vechimea îndelungată în muncă, astfel:
Conform articolului 144 alin. (2) din lege, „numărul total de puncte realizate se obține prin însumarea punctajelor anuale realizate cu numărul de puncte de stabilitate acordate în baza art. 85 alin. (3)”.
Ministerul subliniază că reforma urmărește corectarea inechităților existente între diferitele categorii de beneficiari. „În procesul de reformă a sistemului public de pensii s-a urmărit corectarea inechităților existente în prezent între diferite categorii de beneficiari”, se arată într-un comunicat oficial.
De asemenea, instituția precizează că „o nouă formulă de calcul bazată pe numărul de puncte realizat de fiecare beneficiar va asigura consolidarea legăturii dintre contribuția plătită și beneficiul acordat”.
Există însă și restricții importante. Punctele de stabilitate nu se acordă pentru perioadele lucrate în condiții speciale sau deosebite (grupa I sau II de muncă). În aceste situații, se aplică alte beneficii:
Totodată, pentru fiecare an lucrat în condiții deosebite se adaugă patru luni suplimentare de stagiu de cotizare, iar pentru condiții speciale, șase luni. Aceste perioade sunt considerate stagiu în condiții normale, însă nu se includ în calculul punctelor de stabilitate.
Ministerul precizează clar: „Perioadele suplimentare acordate, prin efectul legii, pentru activitățile realizate în condiții speciale și deosebite de muncă/grupe superioare de muncă sunt perioade necontributive și nu pot fi echivalate cu perioadele de vechime în muncă pentru care s-a datorat sau, după caz, s-a datorat și plătit contribuție de asigurări sociale”.
Un pensionar care a lucrat 10 ani în condiții speciale va beneficia de 5 ani (60 de luni) de stagiu suplimentar în condiții normale, însă fără a primi puncte de stabilitate. Această situație a generat nemulțumiri în rândul pensionarilor care consideră că munca în condiții grele ar trebui răsplătită mai consistent.
Reprezentanții Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP) au explicat motivele pentru care aproape 3.000 de dosare de pensii nu au fost încă procesate. Potrivit DigiEconomic, aceste dosare sunt încă în analiză din cauza complexității lor, cauzată de schimbări legislative succesive și decizii anterioare multiple legate de recalculări.
Oficialii au transmis: „Precizăm că motivele pentru care anumite dosare de pensie se află încă în curs de soluționare sunt motive pur obiective, întrucât dosarele în cauză au un grad de complexitate ridicat, determinat de schimbări legislative succesive și/sau de decizii anterioare multiple generate de alte tipuri de recalculări și nu au permis soluționarea lor numai pe baza programului informatic”.
Noua formulă este privită cu rezerve de mulți pensionari. Unii reclamă diferențele mari dintre vechimea în muncă și pensia finală, iar alții consideră sistemul de puncte greu de înțeles. În special cei care au muncit în condiții grele consideră incorect faptul că nu primesc puncte de stabilitate, deși beneficiază de stagii suplimentare.
Ministerul Muncii susține însă că schimbările erau necesare pentru sustenabilitatea sistemului pe termen lung. Instituția afirmă că „noua lege urmărește asigurarea pe termen mediu și lung a sustenabilității și a predictibilității sistemului public de pensii”.
Recalcularea pensiilor prin noua formulă aduce atât avantaje, cât și nemulțumiri. Sistemul promite o mai mare corectitudine și transparență, însă aplicarea practică este dificilă, mai ales în cazurile complexe. Pentru pensionari, este esențial să înțeleagă modul în care sunt acordate punctele suplimentare, deoarece acestea pot influența semnificativ valoarea pensiei lunare. Rămâne de văzut cum vor evolua situațiile după finalizarea analizei tuturor dosarelor și intrarea în plată a noilor pensii.
Disclaimer: Informațiile prezentate în acest articol sunt preluate din surse publice iar la redactarea textului s-a utilizat inteligența artificială. În cazul în care sesizați erori sau neconcordanțe, vă rugăm să ne scrieți la [email protected]