Ministrul Sănătăţii, Alexandru Rogobete, a anunţat noi criterii şi reglementări pentru ocuparea funcţiei de şef de secţie în spitale, precum şi pentru evaluarea periodică a acestora. Potrivit ministrului, calitatea universitară nu va mai fi singura condiţie pentru a accede în aceste poziţii, iar concursurile formale vor fi eliminate, înlocuite cu examene reale şi criterii clare de performanţă şi evaluare continuă.
„Şefii de secţie trebuie să fie aleşi pe baza unor criterii clare şi să fie evaluaţi periodic. Un spital funcţionează bine atunci când secţiile sale sunt organizate corect, iar calitatea actului medical depinde în mare măsură de modul în care echipa este coordonată şi de respectul faţă de pacienţi”, a explicat Alexandru Rogobete.
Ministrul a precizat că, prin noile reglementări, şefii de secţie, de laborator sau de serviciu medical vor semna contracte de administrare care vor include indicatori de performanţă clari, monitorizaţi anual. În plus, ocuparea funcţiei nu se va mai face prin „formalităţi”, ci printr-un examen real, care va include prezentarea unui proiect de dezvoltare a secţiei şi a echipei medicale, cu obiective măsurabile.
„Calitatea universitară nu mai poate fi singura recomandare pentru a deveni şef de secţie. Este o normalitate pe care trebuie să o readucem în spitale. Nu întotdeauna cel mai mare în grad universitar este şi cel mai bun lider. Recunoaştem acest adevăr şi schimbăm împreună modalitatea de ocupare a funcţiilor de conducere”, a subliniat ministrul.
El a adăugat că vor fi eliminate concursurile formale, în care se „recitau” doar câteva articole de lege, şi vor fi introduse criterii minime, criterii de performanţă şi evaluare continuă. „Ştiu că rezistenţa este mare, dar împreună putem să ne facem bine. Este evident că lucrurile nu mai pot continua aşa şi că trebuie să punem capăt unui obicei care a funcţionat doar în avantajul unora”, a declarat Rogobete.
Ministrul a subliniat că „conducerea unei secţii nu este un titlu onorific, ci o responsabilitate continuă şi încă una mare”. Organizarea echipei, grija faţă de pacienţi şi calitatea actului medical vor fi criterii reale de evaluare a şefilor de secţie.
„Mesajul meu este ferm: şefii de secţie nu mai pot rămâne în funcţii din inerţie. Ei trebuie să fie lideri activi, profesionişti şi responsabili. Această măsură înseamnă spitale mai organizate, secţii mai eficiente şi, în final, pacienţi mai bine trataţi”, a concluzionat Alexandru Rogobete.
Disclaimer: Informațiile prezentate în acest articol sunt preluate din surse publice iar la redactarea textului s-a utilizat inteligența artificială. În cazul în care sesizați erori sau neconcordanțe, vă rugăm să ne scrieți la [email protected]