Ministerul Muncii a comunicat că procesul de recalculare a pensiilor aflate deja în plată se va desfășura conform unei formule noi, stabilite prin Legea nr. 360/2023. Astfel, toate pensiile calculate înainte de 1 septembrie 2024 vor fi recalculare prin înmulțirea numărului total de puncte obținute cu valoarea punctului de referință, care în prezent este de 81 de lei.
Scopul noii formule este eliminarea inechităților și consolidarea legăturii dintre contribuțiile plătite și pensia finală. Numărul total de puncte se calculează pe baza punctajelor anuale realizate pentru anii efectiv munciți, alături de perioadele asimilate, perioadele necontributive, stagiul potențial și punctele de stabilitate.
Punctele de stabilitate recompensează vechimea mare în muncă și se acordă astfel:
Conform articolului 144, alin. (2) din lege, „numărul total de puncte realizate se obține prin însumarea punctajelor anuale realizate cu numărul de puncte de stabilitate acordate în baza art. 85 alin. (3)”.
Ministerul Muncii afirmă că reforma urmărește reducerea diferențelor între pensionari: „În procesul de reformă a sistemului public de pensii s-a urmărit corectarea inechităților existente în prezent între diferite categorii de beneficiari”.
Tot instituția subliniază: „O nouă formulă de calcul bazată pe numărul de puncte realizat de fiecare beneficiar va asigura consolidarea legăturii dintre contribuția plătită și beneficiul acordat”.
Există însă și restricții. Punctele de stabilitate NU se acordă pentru perioadele de muncă în condiții speciale sau deosebite (grupa I sau II de muncă). În aceste cazuri, se aplică alte beneficii:
De asemenea, pentru fiecare an lucrat în condiții deosebite se adaugă patru luni suplimentare de stagiu de cotizare, iar pentru condiții speciale, șase luni. Aceste perioade sunt considerate stagiu în condiții normale, însă nu sunt incluse în calculul punctelor de stabilitate.
Ministerul precizează: „Perioadele suplimentare acordate, prin efectul legii, pentru activitățile realizate în condiții speciale și deosebite de muncă/grupe superioare de muncă sunt perioade necontributive și nu pot fi echivalate cu perioadele de vechime în muncă pentru care s-a datorat sau, după caz, s-a datorat și plătit contribuție de asigurări sociale”.
De exemplu, un pensionar care a muncit 10 ani în condiții speciale va primi 5 ani (60 de luni) de stagiu suplimentar în condiții normale, fără a beneficia însă de puncte de stabilitate pentru acești ani. Această situație a generat nemulțumiri printre pensionari, care consideră că munca în condiții grele ar trebui să fie recompensată mai consistent.
Reprezentanții Casei Naționale de Pensii Publice (CNPP) au explicat și motivul pentru care aproape 3.000 de dosare de pensii sunt încă în analiză. Conform DigiEconomic, aceste dosare au un grad ridicat de complexitate, cauzat de schimbările legislative și deciziile anterioare multiple, ceea ce împiedică soluționarea lor exclusiv prin programul informatic.
Oficialii au declarat: „Precizăm că motivele pentru care anumite dosare de pensie se află încă în curs de soluționare sunt motive pur obiective, întrucât dosarele în cauză au un grad de complexitate ridicat, determinat de schimbări legislative succesive și/sau de decizii anterioare multiple generate de alte tipuri de recalculări și nu au permis soluționarea lor numai pe baza programului informatic”.
Noua formulă de calcul a pensiilor este întâmpinată cu rezerve de către mulți pensionari. Unii reclamă diferențele mari între vechimea în muncă și pensia finală, în timp ce alții consideră că sistemul de puncte este dificil de înțeles. În special, persoanele care au lucrat în condiții grele consideră incorect faptul că nu primesc puncte de stabilitate, deși beneficiază de stagiile suplimentare.
Ministerul Muncii susține însă necesitatea acestor schimbări
Disclaimer: Informațiile prezentate în acest articol sunt preluate din surse publice iar la redactarea textului s-a utilizat inteligența artificială. În cazul în care sesizați erori sau neconcordanțe, vă rugăm să ne scrieți la [email protected]