Vești importante pentru angajații din România! Valoarea maximă a tichetelor de masă ar putea crește de la 45 la 50 de lei pe zi, potrivit unui proiect de lege. Dacă măsura va fi adoptată, salariații ar putea beneficia de aproximativ 100 de lei în plus în fiecare lună.
Totuși, majorarea nu înseamnă că toți angajații vor primi automat suma maximă. Valoarea tichetelor de masă acordate rămâne la decizia fiecărui angajator.
Proiectul legislativ prevede majorarea valorii maxime a unui tichet de masă cu 5 lei, de la 45 la 50 de lei.
Astfel, pentru o lună cu 20 de zile lucrătoare, un angajat care primește valoarea maximă ar putea beneficia de 1.000 de lei pe cardul de masă, față de 900 de lei în prezent.
Diferența ar fi de aproximativ 100 de lei lunar, bani care ar putea contribui la acoperirea cheltuielilor pentru alimente.
Pentru mulți salariați, tichetele de masă reprezintă un sprijin important în gestionarea bugetului familiei. O parte dintre beneficiari preferă să acumuleze sumele primite și să le folosească pentru cumpărăturile săptămânale sau lunare.
Majorarea ar putea fi deosebit de utilă persoanelor cu venituri reduse, pentru care creșterea prețurilor la alimente reprezintă o presiune tot mai mare asupra bugetului.
Marius Budăi, fost ministru al Muncii și inițiator al proiectului, a explicat de ce consideră necesară această modificare.
„Este necesar din cauza pierderii puterii de cumpărare a celor cu venituri mici și din cauza inflației, din cauza prețurilor care au crescut”, a declarat Marius Budăi, potrivit Observator News.
La valoarea maximă de 45 de lei pe zi, un salariat care are 21 de zile lucrate într-o lună poate primi tichete de masă în valoare totală de 945 de lei.
Totuși, acest beneficiu este supus taxării.
Potrivit informațiilor prezentate, pentru suma respectivă, aproximativ 180 de lei sunt reținuți separat din salariu, reprezentând contribuția la asigurările sociale de sănătate și impozitul pe venit.
Cristian Păun, profesor de economie, consideră că tichetele de masă nu ar trebui să fie supuse acestor taxe.
„Ar trebui scoase aceste contribuții de pe valoarea tichetelor de masă, ele n-ar trebui taxate deloc, tocmai pentru că rațiunea acestor instrumente este de a fi deductibile fiscal”, a explicat economistul.
Deși proiectul prevede creșterea plafonului maxim, angajatorii nu vor fi obligați să acorde automat valoarea de 50 de lei pentru fiecare zi lucrată.
Fiecare companie va putea decide ce sumă oferă salariaților, în limita maximă stabilită prin lege.
Prin urmare, unii angajați ar putea beneficia de întreaga majorare, în timp ce alții vor continua să primească tichete cu o valoare mai mică.
Potrivit unui studiu citat de Observator News, doar patru din zece angajați care beneficiază de tichete de masă primesc valoarea maximă permisă.
Acest lucru arată că majorarea plafonului nu garantează automat o creștere a beneficiilor pentru toți salariații.
Profesorul de economie Cristian Păun consideră că valoarea tichetelor de masă ar trebui să țină cont de evoluția reală a prețurilor alimentelor.
În opinia sa, o ajustare periodică ar contribui la menținerea puterii de cumpărare a angajaților.
„Să se ia în calcul cu cât au crescut prețurile la alimente de la o lună la alta, astfel încât să se poată ajusta această valoare în funcție de creșterea reală a prețurilor și ele să-și păstreze o putere de cumpărare corespunzătoare”, a adăugat Cristian Păun.
Majorarea tichetelor de masă de la 45 la 50 de lei pe zi rămâne, potrivit informațiilor prezentate, o propunere legislativă. Dacă va fi aprobată, angajații care primesc valoarea maximă ar putea avea aproximativ 100 de lei în plus lunar, însă acordarea acestei sume va depinde în continuare de decizia angajatorului.
Disclaimer: Informațiile prezentate în acest articol sunt preluate din surse publice iar la redactarea textului s-a utilizat inteligența artificială. În cazul în care sesizați erori sau neconcordanțe, vă rugăm să ne scrieți la [email protected]