Guvernul a anunțat o reducere cu 20 % a numărului de angajați din primării, măsură care generează îngrijorare în rândul edililor, în special în localitățile cu personal deja insuficient, iar cetățenii speră ca economiile realizate să fie redirecționate către proiecte de interes public.
Ghimbav, orașul cu 7.200 de locuitori din județul Brașov, deși se numără printre cele mai prospere din țară, va trebui să renunțe la 30 de funcționari, în ciuda unei organigrame extinse și a unor angajări recente.
Mihai Neagoe, viceprimar al orașului Ghimbav, a declarat: „La serviciul de investiții suntem la limită. Dacă reduci un post la impozite și taxe, unde avem două persoane, e un volum mare de lucru.”
Ghimbavul, dotat cu aeroport și parc industrial dezvoltat, atrage familii tinere care solicită servicii publice moderne. O locanică a subliniat: „Ne-ar trebui o policlinică, ceva, sau ceva mai mare, că suntem totuși mulți.”
În Timișoara, primarul Dominic Fritz a comunicat intern angajaților desființarea a 43 de posturi, precizând: „Vom face o economie de peste șapte milioane de lei pe an și va trebui să ne uităm și la instituțiile subordonate.”
În Giroc, aproape 30 de posturi vor fi tăiate. Primarul Dan Vîrtosu a explicat că se va realiza un audit de personal: „Vom face un audit de personal. Se vor face examinări și în urma acestora vom putea lua decizii.”
Reforma este privită pozitiv de o parte a cetățenilor, care consideră necesară reducerea costurilor salariale. Un bărbat din zonă a afirmat: „Trebuie să reducem costurile și să începem cu un exemplu bun, de la funcționarii publici.” Un alt locuitor a adăugat: „Cheltuie prea mulți bani cu salariile. Trebuie școlile puse la punct, terenuri pentru tineri.”
Totodată, există nemulțumiri legate de lipsa infrastructurii: „Încă nu este canalizare și noi avem casă din 2008.”
Comuna Nicolae Bălcescu, din județul Bacău, va trebui să reducă aproape 25 % din numărul de funcționari. Marcelin Iosif Trifescu, primarul comunei, a recunoscut tensiunea existentă în instituție: „În momentul de față există așa o tensiune printre angajați, e destul de neplăcut.”
Aplicarea reducerilor va obliga angajații rămași să preia sarcinile colegilor disponibilizați, riscând suprasolicitarea și eventual scăderea calității serviciilor publice. Reforma ridică întrebarea dacă scopul final – creșterea eficienței administrației și utilizarea banilor în interesul cetățenilor – va fi atins sau dacă comunitățile vor resimți lipsa de personal în activitățile de zi cu zi.
Disclaimer: Informațiile prezentate în acest articol sunt preluate din surse publice iar la redactarea textului s-a utilizat inteligența artificială. În cazul în care sesizați erori sau neconcordanțe, vă rugăm să ne scrieți la [email protected]