Modul în care statele membre ale Uniunii Europene își tratează pensionarii variază semnificativ, fiecare guvern aplicând strategii diferite pentru a asigura protecția socială a seniorilor. În România, statisticele din februarie 2026 indică o pensie medie națională de 2.780 de lei, în timp ce persoanele cu contribuții reduse beneficiază de indemnizația socială minimă.
Pentru a proteja puterea de cumpărare, veniturile din pensii de până la 3.000 de lei nu sunt impozitate, taxa aplicându-se doar sumei care depășește acest plafon. Statul român oferă diverse forme de sprijin, precum ajutoare cuprinse între 800 și 1.000 de lei pentru cei cu venituri mici, vouchere de energie de până la 450 de lei și carduri sociale pentru alimente, al căror prag de acordare a fost actualizat între 2.000 și 2.210 lei. Totodată, pensionarii beneficiază de 16 zile de tratament balnear, compensări la medicamente și gratuități sau reduceri la transportul feroviar și local, conform datelor centralizate de România TV.
În Germania, sistemul se află într-o etapă de reformă prin Pachetul de Pensii 2025/2026. Vârsta de pensionare crește treptat spre 67 de ani, iar valoarea unui punct de pensie este estimată la 40,79 euro. O facilitate importantă este posibilitatea de a câștiga până la 2.000 de euro lunar din muncă după pensionare fără a plăti impozit pe acest venit suplimentar.
Franța menține momentan vârsta de pensionare în jurul a 62 de ani, după suspendarea temporară a reformei care viza pragul de 64 de ani. Deși pentru 2026 s-a propus înghețarea pensiilor de bază, seniorii vulnerabili pot accesa alocația de solidaritate (ASPA) și ajutoare pentru îngrijire ce pot ajunge la 1.288,13 euro lunar.
În Spania, pensiile contributive au crescut cu 2,7%, în timp ce cele minime au fost majorate cu până la 11%. Un aspect inedit este posibilitatea aleserii celei mai avantajoase metode de calcul între contribuțiile din ultimii 25 sau 29 de ani. Seniorii beneficiază și de programul IMSERSO, care oferă vacanțe și tratamente balneare subvenționate.
Elveția introduce din decembrie 2026 a 13-a pensie AHV, plătită automat. Pensia maximă pentru o persoană singură atinge 2.520 CHF, iar pentru cupluri plafonul este de 3.780 CHF. Totodată, vârsta de pensionare a femeilor crește treptat pentru a fi egalată cu cea a bărbaților până în 2028.
Austria se evidențiază ca fiind una dintre cele mai generoase țări, cu o pensie medie de aproximativ 2.400 de euro și un sistem cu 14 plăți anual. Cei care amână retragerea din activitate primesc un bonus de 5,1% pe an, iar seniorii cu venituri mici beneficiază de ajutoare sezoniere pentru încălzire.
În Italia, pensiile au fost indexate cu 2,7%, iar pensia socială a ajuns la circa 620 de euro. Românii care au lucrat în peninsulă pot cumula perioadele de cotizare din ambele țări, însă trebuie să transmită periodic certificatul de existență în viață pentru a menține plata drepturilor.
Danemarca oferă o pensie de stat (Folkepension) de bază de aproximativ 2.000 de euro, suplimentată de piloni ocupaționali și privați. Statul danez acordă prime consistente, de peste 4.000 de euro, pentru persoanele care continuă să lucreze și în al doilea an după împlinirea vârstei de pensionare.
În Cehia, pensia minimă a fost raportată la 20% din salariul mediu, ajungând la aproximativ 390 de euro. Polonia menține una dintre cele mai scăzute vârste de pensionare (60 de ani pentru femei) și oferă permanent a 13-a și a 14-a pensie, alături de medicamente gratuite pentru cei peste 65 de ani prin programul „Senior 65+”.
Ungaria va introduce treptat a 14-a pensie începând cu februarie 2026, păstrând totodată plata integrală a celei de-a 13-a pensii. În Bulgaria, toate pensiile au fost indexate cu un procent între 7% și 8%, pensia medie ajungând la 541 euro, un avantaj major fiind faptul că aceste venituri nu sunt impozitate.
Disclaimer: Informațiile prezentate în acest articol sunt preluate din surse publice iar la redactarea textului s-a utilizat inteligența artificială. În cazul în care sesizați erori sau neconcordanțe, vă rugăm să ne scrieți la [email protected]