Românii care au lucrat în străinătate sunt tot mai interesați de modul în care li se calculează pensia și de posibilitatea de a acoperi perioadele necontributive, în contextul în care cadrul legal actual permite recunoașterea vechimii acumulate în alte state, dar după reguli stricte de coordonare.
Potrivit informațiilor publicate de redactia.ro, pentru persoanele care au activat atât în România, cât și într-un alt stat membru al Uniunii Europene, pensia se stabilește individual de către fiecare țară implicată. Anii munciți peste hotare sunt luați în considerare exclusiv pentru a demonstra îndeplinirea stagiului necesar de cotizare, însă statul român nu plătește sume suplimentare pentru acea perioadă.
Fiecare stat va achita partea de pensie aferentă anilor în care s-au plătit contribuții în sistemul său propriu.
Spre exemplu, o persoană care a lucrat 13 ani în România și 20 de ani în Germania va primi două pensii distincte: una de la Casa de Pensii din România și una de la instituția omoloagă din Germania. Deși nu există o pensie unică europeană, sistemele de asigurări sociale sunt interconectate pentru ca întreaga carieră a cetățeanului să fie valorificată la momentul pensionării.
Cetățenii au și posibilitatea de a cumpăra vechime în muncă pentru perioadele din trecut în care nu au fost asigurați. Această plată retroactivă are rolul exclusiv de a completa stagiul de cotizare și nu se poate aplica pentru perioade viitoare.
O schimbare importantă va avea loc începând cu anul 2026, când Casa Națională de Pensii Publice va modifica modul de evidență a vechimii.
Zilele lucrate vor fi transformate în zile calendaristice, ceea ce va oferi o imagine mai precisă asupra întregii perioade de activitate, spre deosebire de sistemul actual bazat doar pe zilele lucrătoare raportate de angajator.
Metodologia de calcul diferă în funcție de intervalul în care s-a desfășurat activitatea. Pentru perioada aprilie 2001 – februarie 2003, se folosesc zilele raportate fără modificări, exceptând situațiile de șomaj. Pentru intervalul martie 2003 – iunie 2005, algoritmul implică împărțirea numărului total de ore lucrate la norma zilnică de 6, 7 sau 8 ore.
Calculul final al pensiei se bazează pe o formulă clară: numărul total de puncte acumulate se înmulțește cu valoarea punctului de referință. În prezent, valoarea punctului de referință este de 81 de lei, iar punctajul total include punctele de stabilitate, perioadele asimilate și contribuțiile directe.
Disclaimer: Informațiile prezentate în acest articol sunt preluate din surse publice iar la redactarea textului s-a utilizat inteligența artificială. În cazul în care sesizați erori sau neconcordanțe, vă rugăm să ne scrieți la [email protected]