Noua Lege a salarizării în sectorul public a fost finalizată și urmează să fie supusă dezbaterii publice, conform unui anunț făcut de ministrul muncii, Florin Manole. Proiectul, considerat un pilon central în cadrul PNRR, a primit deja avizele necesare, inclusiv analiza de impact de la Ministerul Finanțelor. Potrivit informațiilor publicate de redactia.ro, documentul va fi publicat oficial la începutul săptămânii viitoare.
Reforma introduce un sistem de ierarhizare pe o scară de la 1 la 8, menținând funcția de președinte al României în vârful piramidei salariale. Totuși, raportul dintre cel mai mic și cel mai mare salariu se va reduce de la 12 la 8. O schimbare fundamentală este decuplarea salariilor bugetarilor de salariul minim brut pe economie, fiind introdus un indice de referință care ar putea fi stabilit la valoarea de 4.000 de lei.
Ministrul muncii a explicat că această măsură este menită să protejeze legea de fluctuațiile salariului minim. „Este un mod de a decupla Legea salarizării de eventualele, legalele, anticipabilele creșteri ale salariului minim. Sigur că asta fără ca în administrație să existe cineva care să câștige sub salariul minim. (…) Referențialul nu va fi salariul minim, ci un indice comparabil”, a declarat Florin Manole.
Premierul Ilie Bolojan a oferit detalii despre impactul noii legislații, menționând că vor exista atât majorări, cât și corecții de venituri. „Mi-aş dori să avem o lege a salarizării în care să văd creşteri de salarii acolo unde trebuie. Dar poate să vedem şi tăieri de salarii acolo unde s-a sărit peste cal. (…) Probabil că intrarea ei în vigoare se va face etapizat”, a explicat șeful Guvernului.
În ciuda acestor ajustări, oficialii de la Muncă dau asigurări că veniturile actuale nu vor scădea. Florin Manole a precizat că pentru cei care depășesc noile grile se vor păstra sumele în plată, fiind „ajunși din urmă” de restul grilei ulterior. „Niciun salariu după noile grile nu va scădea. Nu vom avea oameni care să meargă cu mai puțin bani acasă, pentru că nu ăsta e scopul”, a subliniat ministrul.
O altă modificare majoră vizează plafonarea sporurilor și introducerea unui procent de 5% pentru performanță, peste pragul stabilit de 20%. Ministrul muncii a arătat că, deși sporurile se reduc, salariile de bază vor crește pentru a asigura echilibrul financiar al angajaților. Totodată, acesta anticipează creșteri salariale moderate, de o singură cifră, declarând: „Anticipez o lege cu niște creșteri de medii procentuale de o cifră, nu de două. Nu vreau să mă hazardez în promisiuni”.
Primele ajustări bazate pe noile reglaje și indici sunt preconizate pentru anul 2027, urmând ca o nouă indexare să fie realizată în 2028. Ministrul muncii a insistat că, în ciuda instabilității politice recente, proiectul va merge mai departe. „Indiferent de ce se va întâmpla în următoarele zile, legea salarizării va fi gata, va fi disponibilă pentru dezbateri publice”, a concluzionat Florin Manole, menționând că reforma vizează aproximativ 1,3 milioane de angajați din sistemul public.
Disclaimer: Informațiile prezentate în acest articol sunt preluate din surse publice iar la redactarea textului s-a utilizat inteligența artificială. În cazul în care sesizați erori sau neconcordanțe, vă rugăm să ne scrieți la [email protected]