Tichetele de masă reprezintă o formă de sprijin financiar acordată lunar salariaților pentru a acoperi cheltuielile cu hrana, fiind utilizabile exclusiv în unitățile autorizate. Acestea pot fi folosite pentru a achita nota de plată la restaurant, în cantine, magazine alimentare sau chiar pentru comenzi de mâncare online, dacă furnizorul permite acest tip de plată. Conform informațiilor publicate de Libertatea, fiecare tichet trebuie să conțină detalii precum numele emitentului, perioada de valabilitate și datele beneficiarului, fiind strict interzisă utilizarea lor pentru cumpărarea de alcool sau tutun.
Începând cu luna noiembrie a anului 2025 și pe tot parcursul anului 2026, valoarea maximă a unui tichet de masă pentru o zi de lucru este stabilită la 45 de lei. Această reglementare este prevăzută în Legea nr. 201/2025, publicată în Monitorul Oficial la data de 28 noiembrie 2025. Măsura este menită să sprijine puterea de cumpărare a angajaților și să ofere firmelor un instrument eficient de motivare a personalului.
Acordarea acestui beneficiu nu este obligatorie prin lege, ci rămâne la latitudinea angajatorului, care decide dacă include tichetele în pachetul salarial. De aceste tichete pot beneficia persoanele care au încheiate contracte individuale de muncă, indiferent dacă lucrează cu normă întreagă sau part-time, calculul făcându-se în funcție de numărul de zile efectiv lucrate.
Angajații din sectorul public, inclusiv funcționarii de stat, pot primi de asemenea tichete de masă, însă distribuirea acestora depinde de bugetul instituției și de regulamentele interne. În cazul persoanelor care dețin mai multe contracte de muncă, inclusiv cei care lucrează în regim de telemuncă, tichetele pot fi încasate doar de la angajatorul unde se află funcția de bază.
Numărul lunar de tichete primite de un salariat corespunde numărului de zile în care acesta a fost prezent la serviciu. Regulile în vigoare stipulează că aceste bilete de valoare nu pot fi oferite pentru perioadele în care angajatul se află în concediu de odihnă, în zile libere legale sau în șomaj tehnic. Transferul valorii tichetelor se realizează lunar, în baza acordului dintre angajator și unitatea emitentă.
Disclaimer: Informațiile prezentate în acest articol sunt preluate din surse publice iar la redactarea textului s-a utilizat inteligența artificială. În cazul în care sesizați erori sau neconcordanțe, vă rugăm să ne scrieți la [email protected]